團(tuán)建需要全員參與嗎？

團(tuán)建時(shí)，因?yàn)椴皇枪潭üぷ?，所以在參加與否上肯定要咨詢一下員工自己的意愿。那么如果團(tuán)建時(shí)，公司不能全員出發(fā)的話，對團(tuán)建效果會有影響嗎？換句話說，是全員參加團(tuán)建效果好一些還是局部員工參加團(tuán)建效果好一些呢？

關(guān)于團(tuán)建的問題，目的肯定是想要提高員工之間的凝聚力，拉近員工和企業(yè)的距離。因此在舉辦類似活動時(shí)，肯定是全員參加效果更好一些，而且本身員工之間的凝聚力提升就是所有人員必須要參加才能達(dá)到的效果。如果部分員工因?yàn)樗绞禄蛘呤歉纱嗖幌雲(yún)⒓訄F(tuán)建沒有來報(bào)到，不僅會影響團(tuán)建效果，而且還會影響公司員工之間的信任感和好感。

因此，在條件允許的情況下，團(tuán)建最好能強(qiáng)制所有的員工都參加。當(dāng)然了，這個(gè)話術(shù)以及表達(dá)也很關(guān)鍵。如果員工參加團(tuán)建的意向不是很積極的話，也可以把團(tuán)建的時(shí)間更改在工作日上，比起工作的話，相信大多數(shù)員工都愿意配合團(tuán)建。

另外，還可以把團(tuán)建項(xiàng)目設(shè)計(jì)的更具有吸引力一些，比如說增加一些趣味運(yùn)動會或者是采摘形成。如果預(yù)算比較充足的話，也可以安排到周邊城市的風(fēng)景區(qū)或者是度假村里舉行團(tuán)建，這樣不僅可以拉近員工和企業(yè)之間的距離，也算是變相給員工提供一項(xiàng)福利了。

最后，在團(tuán)建過程中，如果所有的員工都能積極參與和配合，不僅可以彰顯出企業(yè)的文化和形象，也可以讓員工之間彼此更加親近。這樣在后續(xù)的工作中，不管是各個(gè)部門之間的配合還是員工之間的搭檔都會顯得更加親密一些。在這樣舒適的辦公環(huán)境下，員工的工作效率以及工作積極性都會有明顯提升。