團(tuán)建允許員工請(qǐng)假嗎？

一般情況下團(tuán)建都是在戶(hù)外進(jìn)行，所以很多員工在參加團(tuán)建上總是顯得不那么積極和配合。那么在團(tuán)建活動(dòng)舉行時(shí)，能允許員工請(qǐng)假嗎？

答案肯定是不允許的，因?yàn)閳F(tuán)建的目的就是建立一個(gè)集體的榮譽(yù)感以及增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。如果員工以請(qǐng)假為由拒絕參加團(tuán)建，那么也就意味著這樣的員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感。當(dāng)然了，這個(gè)也不絕對(duì)，畢竟意外的事情多有發(fā)生，如果是因?yàn)椴豢煽沽Ξa(chǎn)生的緊急事情需要處理的話(huà)，特殊情況特殊對(duì)待。

但如果只是因?yàn)椴幌雲(yún)⒓訄F(tuán)建而逃避的話(huà)，這樣的請(qǐng)假是不允許發(fā)生的。

在團(tuán)建之前，不要考慮員工是否真的想?yún)⒓拥綀F(tuán)建活動(dòng)中來(lái)，只要跟好的團(tuán)建公司合作，把團(tuán)建內(nèi)容豐富起來(lái)，讓員工在整個(gè)團(tuán)建過(guò)程中能積極配合并且調(diào)動(dòng)大家興趣，那么即便最開(kāi)始參加團(tuán)建時(shí)可能有些不情不愿，但是經(jīng)過(guò)一整天的訓(xùn)練，不管是情感上還是其他方面都會(huì)有明顯改變。

而且之前就有過(guò)權(quán)威的雜志進(jìn)行過(guò)調(diào)研，成功的團(tuán)建活動(dòng)舉辦后，最起碼員工的工作積極性可以維持在一個(gè)月左右。另外，頻繁的進(jìn)行團(tuán)建，有利于增強(qiáng)員工和企業(yè)之間的粘性，讓員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有明顯提升。

所以只要不是特殊情況，只要團(tuán)建活動(dòng)提前進(jìn)行了通知，那么在團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)天，不允許任何人以請(qǐng)假的方式拒絕參加團(tuán)建活動(dòng)。要知道，團(tuán)建也屬于企業(yè)工作的一部分，所以員工們都應(yīng)該積極的配合和參與。另外，為了讓團(tuán)建增添趣味性，關(guān)于項(xiàng)目的選擇也可以適當(dāng)尊重一下員工的意見(jiàn)，看看員工們都有哪些想要去的地方或者是想要參加的項(xiàng)目。