對優(yōu)秀的部門適合獎勵團建嗎？

對于整個部門來說，如果超額完成了計劃目標(biāo)，那么是可以以部門為單位安排一場團建活動的。這樣在下一次制定團隊目標(biāo)時，整體團隊的人會非常有奮斗力，而且部門這種獎勵性團建跟普通團建不同，這樣更能激勵大家很好的工作，而且在預(yù)算上也不會太高。

不過如果是部門團建的話，在團建活動的選擇上就需要注意了。因為這是一種獎勵性質(zhì)的團建，所以在選擇團建項目時，就不宜選擇一些軍事化拓展項目，最好是能安排到周邊的度假村或者是一些風(fēng)景比較優(yōu)美的地方來一個三天兩夜的旅游。

當(dāng)然了，因為是獎勵性制的團建，所以具體的團建地點可以咨詢一下部門人員的意見，因為選擇的目的地是大家都想要去的地方，所以部門里的人應(yīng)該都會非常積極的參加其中。而且是團建公司組織的話，公司也不用擔(dān)心在整個行程中會出現(xiàn)什么意外。另外有專業(yè)的拓展教練全程組織秩序，在確保員工可以欣賞美景品嘗美食的同時，還可以潛移默化中激勵他們的工作積極性，不用懷疑，團建公司的專業(yè)教練就是有這個能力。

部門性質(zhì)的獎勵有很多，但沒有什么比組織團建活動更適合他們。畢竟整個部門一起去團建，不僅提高了部門人員之間的凝聚力，也讓部門人員更能看到公司的希望。而且在未來的企業(yè)發(fā)展過程中，即便是遇到什么問題或者是坎坷，因為員工和部門在一次次團建活動中已經(jīng)跟公司建立了深厚的情感，不管是對企業(yè)文化還是企業(yè)發(fā)展都有了深深的認同感，會一直堅持與公司共同進退，這也是公司組織員工不斷參加團建活動的主要效果之一。