公司沖刺上市適合組織團建嗎？

上市不管是對于哪一種類型的企業(yè)都是非常關鍵的時刻，因此在這時候更需要員工們能夠團結一致。要知道公司在上市之前的一段時間，不僅工作量會非常大，而且工作難度也比較高。對于企業(yè)來說，如果這個時間段不能提高員工的工作積極性以及效率的話，對于公司的上市行程安排肯定會造成一定的影響。

那么對于打算沖刺上市的公司來說，適合組織團建活動嗎？

能提出這類疑問的公司肯定是對團建活動所不了解的公司，因為一旦了解過團建活動的效果或者是體驗過團建活動，都會知道，相比較其他的方法，通過公司團建最能激發(fā)員工的工作積極性。

對于員工來說，最討厭的應該就是在工作過程中老板或者是自己的上司給自己畫大餅，哪怕公司和上司承諾的最終都會兌現(xiàn)，但是在思想上還是會覺得有些排斥。但是，如果是團建公司經(jīng)過團建活動來激發(fā)的話，不僅效果非常明顯，而且員工之間的凝聚力會達到一種超前團建的效果。

所以對于企業(yè)來說，不管是打算沖刺上市，還是想要在短時間內員工的工作積極性能得到提升，都應該選擇組織拓展活動，這樣在效果方面會得到最大程度的提升。而且如果團建活動選擇的比較正確的話，員工也會覺得是一種福利。這樣公司只是花了一份錢，但是卻可以起到兩份作用。

最后，總結一下。不管公司是想要激勵員工還是想要獎勵員工，都可以選擇安排員工去參加團建活動，不僅效果非常好，而且員工們也都很喜歡這一種方式。另外，關于團建項目的選擇，在決定之前，最好是能咨詢一下員工們的意見，看看員工們更喜歡哪一種。