現(xiàn)在關(guān)于團建的形式可以用五花八門來形容,如果是在前幾年想要組織團建活動的話,那么肯定是把所有的員工拉到戶外來,然后體驗各種團建游戲和項目,雖然效果也很好,但是缺乏新意。那么30人團建活動,如果主題選擇密室的話,合適嗎?
密室活動是這兩年比較流行的一種,因此如果公司打算組織員工團建,不想走經(jīng)典的團建路線,也可以考慮一下玩一個密室逃脫游戲。
很多公司在不了解密室游戲的時候就會覺得這只是年輕人群中比較流行的一種游戲,沒有任何實質(zhì)性意義。其實這種想法是錯誤的,不管是三十個人的團建活動還是四十個人的團建活動,通過參加密室游戲,都可以在最短的時間內(nèi)把員工之間的距離拉近到最近。因為密室里會營造一個恐怖的環(huán)境,而且還有時間壓力,所以無形之中員工們都被凝聚在一起,大家一起腦洞大開想辦法逃脫升天。
而且站在公司的角度來看,通過觀察員工在密室游戲中的表現(xiàn),也能看出來自己的哪些員工具有靈活性,或者是哪些員工更具備領(lǐng)導(dǎo)能力。雖然跟公司的正常考核不一樣,但是通過這類公司,卻可以讓公司發(fā)現(xiàn)員工不為人知的一面,而且還有利于公司后期激發(fā)員工各類潛質(zhì),這樣一來,這雖然是一場團建活動,但也是公司的一種變相考核。
看到這里,是不是對密室游戲很感興趣了呢?尤其是公司里如果員工都是以年輕人為主的話,那么就更應(yīng)該來體驗一下密室游戲了。畢竟對于年輕人來說,密室游戲?qū)λ麄兊奈σh遠超過經(jīng)典的團建游戲,而且參加這樣的活動也有利于員工感情的增進。
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