80人團(tuán)建安排去吃火鍋怎么樣？

如果要問及現(xiàn)在最流行的團(tuán)建活動，那么肯定是團(tuán)建游的方式進(jìn)行展開。但是團(tuán)建游的活動安排也有一個(gè)局限性，那就是對時(shí)間的要求最低是半天時(shí)間，基本上都是兩日行程或者是一日行程。

考慮到公司的性質(zhì)問題，很多公司無法在工作日的時(shí)候空閑出一整天或者是兩天的時(shí)間來組織員工們參加團(tuán)建活動，那么就只剩下聚餐的方式來選擇了。一個(gè)問題，80人團(tuán)建適合去涮火鍋嗎？在團(tuán)建效果方面怎么樣呢？

如果單純就只是吃飯的話，效果肯定不是很理想。原因很簡單，吃飯的話，因?yàn)槎鄶?shù)是安排在晚上，很多員工自己下班回到家的路上就會浪費(fèi)一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，所以多數(shù)員工并不愿意跟公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)們一起吃火鍋。但是如果是有團(tuán)建公司專業(yè)的團(tuán)建師來組織活動調(diào)動氛圍的話，那就不一樣了。

一方面借由這個(gè)機(jī)會，團(tuán)建師會適當(dāng)?shù)男麄饕幌鹿镜钠髽I(yè)文化，這樣的話可以提升員工們對公司的印象以及跟公司之間的情感。另一方面，有了專業(yè)團(tuán)建師來渲染氛圍的話，對于很多員工們來說，這頓飯也就不簡單只是吃頓飯，更多的還是跟同事之間甚至是跟自己上司之間一個(gè)好的溝通機(jī)會和橋梁。

因此，如果企業(yè)客戶沒有時(shí)間組織員工開展團(tuán)建游的話，那么交給專業(yè)的團(tuán)建公司，像有山團(tuán)建就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，然后交給他們來策劃一場火鍋團(tuán)建活動?；ㄗ钌俚臅r(shí)間最少的錢，達(dá)到最好的團(tuán)建效果，讓員工們通過一頓簡單的吃飯，拉近彼此之間的距離，也讓員工更加看重與公司之間的交流和溝通，提高彼此之間的粘性，后期愿意為公司貢獻(xiàn)出更多的努力，大家一起進(jìn)步。