公司做年后收心團建的好處有哪些呢？

新年伊始，萬象更新，春節(jié)長假后上班的一段時間里，許多員工仍在“過年”，遲遲不能進入工作狀態(tài)，還會得了一種叫做“假期綜合癥”的病。這個時候就需要做年后收心團建，那么做年后收心團建的好處有哪些呢？

無論是在哪個行業(yè)，開年團建都是收心賦能，喚醒員工的最好方式。

成功的團建，能幫助企業(yè)快速激活團隊，激活人心。一次成功的團建，能量是巨大的，一次成功的團建能更好樹立企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，提高團隊協(xié)作效率，提升員工企業(yè)文化的認同感。

 年后收心團建的意義

1、迅速調(diào)整工作狀態(tài) 擺脫“春節(jié)綜合癥”

遵守軍人作息，每日的生活與訓練在教官的督促與安排下井井有條，員工也能快速從長假期間的懶散中脫身，克服“庸、懶、散”走出松懈狀態(tài)。

2、點燃團隊激情 新的一年從開端就拼搏起來

環(huán)境對一個人的影響是非常大的，年后回歸工作崗位，身邊勢必一大半都是狀態(tài)不佳的同事，互相影響或抱怨之下，會極大的影響員工的心情和整個團隊的氛圍。

而年后的一場復工收心團建，會激發(fā)出群體中隱藏的激情和力量，當團隊中的一些積極分子都在努力，其他的員工也不得不打起精神去應(yīng)對眼前的困難。

3、增強企業(yè)的向心力凝聚力 減少年后員工離職率

當一個個難關(guān)被克服，員工的自信心和拼搏力也會同步提升。不僅對之后的工作更有信心，也會更愿意接受領(lǐng)導安排的任務(wù)，并主動尋求創(chuàng)新和發(fā)展。

4、增強員工情感交流 改善人際關(guān)系

公司內(nèi)部，各個崗位互相配合才能正常運轉(zhuǎn)?？墒堑伯a(chǎn)生交流，總是會出現(xiàn)各種各樣想不到的摩擦與矛盾，從而去影響工作效率。

年后收心團建可以提高執(zhí)行力，增加凝聚力，員工共同去經(jīng)歷磨煉，能讓他們更真切的感受到團結(jié)的意義，建立積極向上的合作體系。

5、統(tǒng)一員工價值觀 目標一致向前沖！

一場開年收心訓練，在幫助員工收攏身心回歸工作崗位的同時，也是為領(lǐng)導創(chuàng)造一個機會,在員工熱情高漲的時候?qū)⑿乱荒甑哪繕恕⒁?guī)劃、期待更有效的傳達給每一個員工，實現(xiàn)有效時間管理，再創(chuàng)業(yè)績輝煌。

年后收心訓練營 · 特色課程激活力

北京拓展公司年后收心訓練營，將傳統(tǒng)型、娛拓型訓練與時下熱門團建進行搭配，以強度遞進的團建科目設(shè)置，賦予訓練更強的整合性與互動參與性，真正做到節(jié)后收心！

01破冰行動

團隊不破不立，通過建立新的制度和文化體系，打破員工之間的隔閡，在全新場景、全新角色、全新困境中嚴格要求自己，不拿第一誓不罷休！

02極限挑戰(zhàn)

在規(guī)定的時間內(nèi)，團隊成員需共同闖過訓練難關(guān)，當一個個難關(guān)被克服，員工的自信心和拼搏力也會同步提升。

03團隊挑戰(zhàn)

同為趣味合作型訓練，在競爭機制的快節(jié)奏之下，激活被長假侵蝕的“機械頭腦”。

04翻越畢業(yè)墻

由于年假期間的極度放松，員工在返工后極易對工作喪失激情，沉重的身體怎能馳騁職場？打一套龍拳，痛痛快快流一次汗，甩掉懶散，甩掉沉重，讓熱血重燃！

舉辦一場成功的團建活動，不僅可以增強企業(yè)的凝聚力，展望公司未來發(fā)展的蓬勃藍圖，彰顯企業(yè)的品味和文化，還能有效提高企業(yè)的知名度。