1、傳統(tǒng)民俗體驗：如拍照扮鬼、采茶等，游山玩水，讓年輕人體會傳統(tǒng)民俗文化，可以有效調(diào)節(jié)團隊氣氛，拉近同事之間的關(guān)系。
2、荒野求生：如登山野營，穿越古堡，讓員工探索自然的原始魅力；感受大自然的力量，增長管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、打破團隊規(guī)模界限的擊劍體驗：這種活動能夠讓每位員工迸發(fā)出潛能，克服自我，學(xué)習(xí)梳理品德，進而了解更好地把握團隊方法、解決問題，提高自我挑戰(zhàn)能力。
4、游戲挑戰(zhàn)：比如寶藏尋找，強化體能挑戰(zhàn)，旅游名勝，互動探險等等，聚焦團隊合作，增強情感紐帶，激發(fā)工作團隊內(nèi)部的活力，釋放活力。
851
695