杭州餐飲企業(yè)公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

1、雙人廚藝挑戰(zhàn)：根據(jù)員工的身份進(jìn)行分組，讓每組員工憑借自己的廚藝，結(jié)合自身創(chuàng)意挑戰(zhàn)各種菜肴，最終由評(píng)委結(jié)果出結(jié)果。

2、快閃式無(wú)人機(jī)拍攝：利用無(wú)人機(jī)拍攝內(nèi)景外景，讓大家一起參與編輯剪輯，最終組成一部餐飲公司的視頻介紹。
3、游戲挑戰(zhàn)：利用區(qū)域設(shè)定把員工分成多小組，每小組要參與諸如密室逃脫、水果忍者等多樣游戲，通過(guò)知識(shí)分析和實(shí)時(shí)分析能力及團(tuán)隊(duì)精神等項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)。

4、文化促進(jìn)：通過(guò)讓員工就諸如漢服文化、禮儀文化等當(dāng)今社會(huì)的文化內(nèi)容從運(yùn)營(yíng)、工作、生活（如吃住行）等深入探索。