1、電子競技體驗活動：比如游戲體驗、智力競技等，利用熟悉的科技元素，增強 員工的互動性。
2、舞蹈互動活動：組織舞蹈大賽，分為娛樂型舞蹈、技巧型舞蹈、街舞型舞蹈、靈感型舞蹈等。
3、趣味活動：腦力競賽、唱歌競賽、模仿大賽、生活技能大賽、網(wǎng)絡(luò)游戲等，可以引起笑聲和活力，開發(fā)大家正能量。
4、投資模擬游戲：讓員工嘗試探當(dāng)投資顧問或投行家，在銀行、股市、私募基金、基 因基金、房地產(chǎn)等行情中選擇投資，結(jié)合公司投資管理理念，增強戰(zhàn)略性思維。
5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)類活動：如財務(wù)知識講座、管理技能講座、服務(wù)藝術(shù)講座、人脈建設(shè)講座等，調(diào)動員 工的學(xué)習(xí)欲望，豐富員工的知識結(jié)構(gòu)。
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