你還不知道--團(tuán)建時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷？

公司對于員工來說就是第二個(gè)家，公司的穩(wěn)定發(fā)展需要每一位員工的積極工作。同時(shí)，員工渴求得到公司領(lǐng)導(dǎo)“家長”的關(guān)心。團(tuán)建就可以幫公司傳達(dá)關(guān)愛，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷!

員工在公司的每一個(gè)階段都離不開公司的關(guān)懷。

公司剛剛成立需要新員工的加入，公司發(fā)展迅猛需要大量吸收新員工，總之公司離不開新員工這股新鮮血液，新員工或是新畢業(yè)的學(xué)生對公司一無所知，充滿好奇，新員工又或是有著同行經(jīng)驗(yàn)的職場人士對公司也是一臉疑惑，企業(yè)要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象，也為了促使新員工快速融入集體。組織大家進(jìn)行拓展培訓(xùn)項(xiàng)目：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信任背摔、穿越電網(wǎng)、高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目、等等。這些項(xiàng)目幫助新員工間快速打消陌生感，建立團(tuán)隊(duì)意識，建立有效溝通，建立信任與責(zé)任，建立榮辱觀等等。還有像徒步登山，休閑游玩，沙漠穿越等等，這些團(tuán)建項(xiàng)目在過程中需要有專人來調(diào)動(dòng)氣氛，增加企業(yè)文化進(jìn)去，還有互動(dòng)感極強(qiáng)的團(tuán)建小游戲足以體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷與重視，重點(diǎn)是專業(yè)團(tuán)建，用專屬團(tuán)建方案-有山團(tuán)建。

公司發(fā)展起來，員工間關(guān)系不融洽，組織場團(tuán)建培養(yǎng)大家的大局觀，這全靠你在辦公室開會(huì)員工是沒感覺的，反而出現(xiàn)逆反心理，而在拓展培訓(xùn)項(xiàng)目中，或者趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中，讓他體會(huì)出來團(tuán)結(jié)的力量。公司氛圍輕松和諧了，大家都開心！公司對員工的關(guān)懷就這么潛移默化的滲入人心了！

再有即將要完成重大項(xiàng)目或者業(yè)績，又或者完成了業(yè)績目標(biāo)表示慶祝與犒勞員工，休閑式團(tuán)建活動(dòng)讓大家撒歡兒，在團(tuán)建過程中頒發(fā)對員工的獎(jiǎng)勵(lì)，那榮譽(yù)感直線飆升，還刺激大家都充滿激情！總之，公司組織團(tuán)建就是要為了時(shí)不時(shí)地體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)懷！