在沒(méi)有組織過(guò)團(tuán)建活動(dòng)之前,很多公司都認(rèn)為,團(tuán)建活動(dòng)的組織,只要是組織能力強(qiáng)一些或者是比較外向的人都可以組織,而且效果都不會(huì)太差,沒(méi)有必要跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作。
但事實(shí)上真的是這樣嗎?還是說(shuō)跟旅行社亦或是擅長(zhǎng)戶外組織的人合作都可以達(dá)到最佳的團(tuán)建效果。
答案肯定不是。因?yàn)楸旧韴F(tuán)建是一個(gè)組織以及管理要求非常高的活動(dòng),如果不是優(yōu)秀的團(tuán)建師或者是經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)建師,都很難保證團(tuán)建活動(dòng)的效果。而且專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人去做,如果隨便誰(shuí)來(lái)組織團(tuán)建活動(dòng),最終的效果都跟專業(yè)的團(tuán)建公司一樣,那么現(xiàn)在市場(chǎng)上也不會(huì)有這么多的團(tuán)建公司出現(xiàn)了。
而且看看其他的大公司,他們?cè)诮M織團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候都是直接把活動(dòng)外包給團(tuán)建公司,難道這些公司里就沒(méi)有組織能力或者是領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng)的人嗎?為什么他們還要花費(fèi)更多的錢跟團(tuán)建公司合作呢?肯定是最終呈現(xiàn)出的效果不一樣。
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),既然決定要組織員工做團(tuán)建,那么就要把團(tuán)建效果發(fā)揮到極致,這樣不僅不會(huì)浪費(fèi)公司的資源,也可以讓員工感受到公司的用心。如果在組織團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候因?yàn)闆](méi)有跟團(tuán)建公司合作,最終導(dǎo)致員工對(duì)團(tuán)建效果不滿意,那么這樣的一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)肯定也達(dá)不到公司預(yù)期的效果。
最后總結(jié)一下,不管是什么類型的公司打算組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng),最終都要跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作。只有專業(yè)的團(tuán)建公司才能給客戶帶來(lái)不一樣的團(tuán)建體驗(yàn),也才能讓公司投放在團(tuán)建活動(dòng)上的資金獲得最大的收益,讓員工和公司都對(duì)這一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)滿意。
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