拓展活動很多公司也是褒貶不一的,所以給那些還未組織過拓展活動但又想組織的公司帶來很大的困擾,首先我們要知道拓展活動是什么?拓展活動的組織給公司帶來了哪些改善?了解這些,是否組織拓展活動的這個問題對你們也迎刃而解了。
改善一:促進(jìn)公司團(tuán)隊之間的相互配合
公司每個部門的工作效率有快有慢,這就要看他們團(tuán)隊之間的相互配合是怎樣的。而拓展訓(xùn)練都是以團(tuán)隊為單位展開的一系列活動,在活動過程中,每個同伴之間會產(chǎn)生相互依賴、相互信賴,能在相互配合下解決問題,要拓展過程中,成員要時刻保持責(zé)任意識、團(tuán)隊意識。
改善二:增加溝通、交流
拓展活動目的是讓成員之間構(gòu)建起良性的交流與互動,拓展項目是以體驗式情景為主要培訓(xùn)課程的,溝通交流就顯得尤為重要,尤其是這樣以團(tuán)隊為單位的各種活動中,只有相互了解了彼此的想法,才可以順利的完成相互協(xié)作的主要目的。
改善三:建設(shè)良好的企業(yè)團(tuán)隊
在拓展活動中最主要、直接的目的就是建立屬于自己的良性團(tuán)隊,團(tuán)隊建設(shè)是一個很漫長、艱辛的過程,因為在公司中總會有人離開,每加入一個新成員就要重新磨合、培養(yǎng)默契。團(tuán)隊的任務(wù)是要靠整個團(tuán)隊在一起完成的,這也是對每個人的考驗,考驗上層的領(lǐng)導(dǎo)能力、手下員工的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神,通過團(tuán)隊建設(shè)的過程中,讓學(xué)員學(xué)會合理分工、恪盡職守。
改善四:在拓展中激發(fā)個人潛能
拓展中免不了的就是挑戰(zhàn)類的團(tuán)建訓(xùn)練,更好的培養(yǎng)成員堅定的意志力和堅強(qiáng)的信念、勇于挑戰(zhàn)困難、敢于接受挑戰(zhàn),在拓展中增強(qiáng)自信,尤其是在高空的個人挑戰(zhàn)中,在隊員的鼓勵下,挑戰(zhàn)不可能、突破自己的極限,同時也拉近了成員之間的距離,達(dá)到一種默契感和信任感。
拓展公司的培訓(xùn)師專業(yè)水平不一,所以給企業(yè)帶來的拓展效果也不一樣,在拓展中培訓(xùn)師會引導(dǎo)成員時刻保持“我們是一個集體”的信念,當(dāng)然培訓(xùn)后的總結(jié)也是不可少的,不過這也是取決于公司組織拓展帶來什么樣的目的。
年會 拓展培訓(xùn) 家庭日 新員工培訓(xùn) 趣味運(yùn)動會 馬拉松 彩色跑 毅行 徒步 賽事定制 企業(yè)音樂節(jié) 團(tuán)建去哪里 團(tuán)建好去處 夏季團(tuán)建 秋季團(tuán)建 冬季團(tuán)建 北京團(tuán)建 天津團(tuán)建 上海團(tuán)建 三亞團(tuán)建 鄭州團(tuán)建 西安團(tuán)建 杭州團(tuán)建 南京團(tuán)建 無錫團(tuán)建 蘇州團(tuán)建 廣州團(tuán)建 深圳團(tuán)建 長沙團(tuán)建 福州團(tuán)建 廈門團(tuán)建 合肥團(tuán)建 貴陽團(tuán)建 昆明團(tuán)建 濟(jì)南團(tuán)建 新疆團(tuán)建 西藏團(tuán)建 100人團(tuán)建 古北水鎮(zhèn)團(tuán)建
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