公司為什么會(huì)時(shí)不時(shí)組織團(tuán)建呢？

公司團(tuán)建活動(dòng)簡(jiǎn)直浪費(fèi)時(shí)間？這些告訴你事實(shí)是這樣的！公司團(tuán)建想必上班族們都經(jīng)歷過(guò)吧！不管是聚餐也好，戶(hù)外、室內(nèi)活動(dòng)也罷，大大小小的都是參加過(guò)的，那么公司為什么要浪費(fèi)時(shí)間在這種事情上呢？在現(xiàn)在這么忙的快節(jié)奏的時(shí)代里，公司還花時(shí)間讓員工玩兒？現(xiàn)在還有這種好事？那我們就一起來(lái)看看是為什么吧！

眾所周知，資本家們恨不得天天讓你加班，壓榨你身上所有的勞動(dòng)力，不管是腦力的還是體力的，只會(huì)讓你不停地為公司帶來(lái)利益，這才是他們所追求的。你以為團(tuán)建就是公司大發(fā)慈悲讓員工玩兒的嗎？錯(cuò)了，他們自由屬于他們自己的打算呢！一個(gè)公司能不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去，能不能持續(xù)的壯大發(fā)展，能不能興旺發(fā)達(dá)，最最重要的就是看這個(gè)公司是否團(tuán)結(jié)，能不能夠勁兒往一處使。如果一個(gè)公司里所有的員工都有歸屬感，團(tuán)結(jié)，和睦，友愛(ài)，這樣的公司才會(huì)創(chuàng)收到更多的價(jià)值，所以公司組織團(tuán)建這個(gè)原因就是其中之一。

我們來(lái)看看，如果人們一整天都處于一種精神高度緊張的狀態(tài)，他們工作效率其實(shí)并不高，并且人也會(huì)十分的容易疲倦，那么久不會(huì)額外的帶來(lái)收益，整個(gè)人整天都是渾渾噩噩的，時(shí)間久了不僅沒(méi)有什么效率，還會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一種厭倦感，久而久之就會(huì)變得越來(lái)越松散，嚴(yán)重的甚至?xí)a(chǎn)生辭職的念頭，導(dǎo)致公司損失人才。

同時(shí)，我們知道一個(gè)公司內(nèi)部其實(shí)就像一個(gè)大家庭一樣，雖然人人分工明確，也分別扮演著不同的角色，但是這相當(dāng)于是一個(gè)大家庭，所有的人都是家人，那么家人就應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起啊，要相親相愛(ài)啊！但是大家都來(lái)自不同的地方，怎么才能讓大家快速的熟絡(luò)起來(lái)，互相認(rèn)識(shí)并了解對(duì)方呢！答案就是參加公司組的團(tuán)建活動(dòng)！讓員工之間更好的磨合，以便可以在工作中更加的有默契。

對(duì)公司的歸屬感十分的重要，要不然員工在公司呆不長(zhǎng)久，公司每次花時(shí)間、精力去培養(yǎng)的人才，在公司呆不長(zhǎng)久，那豈不是在為別人做嫁衣，公司是既損失了錢(qián)財(cái)又丟失了人才和浪費(fèi)了時(shí)間，但是一旦公司讓員工有了歸屬感，那么，員工就會(huì)拼命的創(chuàng)造價(jià)值，不僅提升員工自我的價(jià)值認(rèn)可度，還可以使公司獲得更多的利益，這就是團(tuán)建的重要性。

反過(guò)來(lái)說(shuō)，其實(shí)團(tuán)建活動(dòng)也是公司福利的一種，一個(gè)好的團(tuán)建活動(dòng)，說(shuō)不定可以吸引來(lái)更多的人才，這簡(jiǎn)直就是一個(gè)三贏的局面，既能讓員工感到滿(mǎn)意，又能提高公司的形象，打響公司的名聲，還能招攬人才，吸引有才華的人加入其中。所以，團(tuán)建活動(dòng)是在浪費(fèi)時(shí)間嗎？不是的，以上的這些理由，北京團(tuán)建公司小編相信已經(jīng)足夠讓人信服了。你們覺(jué)得呢？