哈爾濱車企，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動？

1、創(chuàng)意游戲：組織個(gè)性化的青少年創(chuàng)意益智游戲，如謠言造成的團(tuán)體現(xiàn)象、機(jī)智的出題者等，既娛樂又能彰顯職工的智慧；

2、帆船比賽：組織工程師組織帆船比賽，既能增強(qiáng)合作精神，也可以樂觀積極；
3、團(tuán)建問答游戲：利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，根據(jù)工作相關(guān)話題，由證知名團(tuán)員（如企業(yè)CEO等）進(jìn)行解讀，以此引起大家的積極反應(yīng)；
4、電影觀看：選擇一些涉及到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏、不畏艱險(xiǎn)等話題的電影（如饑餓游戲系列），讓參與者在愉快的氣氛中有趣的了解工作價(jià)值觀；
5、拼圖游戲：把一份大的照片或圖片拆分成若干份子，不同團(tuán)隊(duì)成員完成不同的部分，最后組合成一份完整的圖片，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的完成任務(wù)的能力；

6、趣味文化交流：以文化之旅的形式，邀請有特長的職工，如西班牙語老師、樂隊(duì)老師、攝影寫作老師等，讓各職工在新鮮有趣的交流中不僅改變對歷史文化的敬意，也激發(fā)團(tuán)隊(duì)新的精神動力。